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成长发展
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人才是企业的核心竞争力,德才兼备更是企业选人和用人的准则。AG亚游集团为每一个员工提供可持续发展的机会,竞争环境公平合理。

业绩是每个员工能力高低的衡量尺度,AG亚游集团关注的是员工“做了些什么”,而不是员工“没有做什么”。只有通过“做了些什么”,才能判断这个人对企业是否有责任感。AG亚游集团知道,一个伟大的组织之所以伟大,关键指标就是其组织成员是否有奉献精神,而奉献精神植根于成员对企业的责任感。所以,AG亚游集团选人和用人的权重是“品德”比“才智”更重要。

为了配合企业战略的发展和实施,AG亚游集团近年来更加注重对员工的培养,员工可以通过各种方式的学习来创造自我,提高能力,从而提升自我价值。AG亚游集团还处在快速发展期,AG亚游集团期待员工和公司一同成长,实现企业经济效益、社会效益以及个人自我实现的高度统一,创建和谐温馨AG亚游集团大家庭。

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